Нефіксований робочий час. Мінекономіки коментує закон

Ще один закон щодо оптимізації трудових відносин і ще один оперативний коментар до нього від Міністерства економіки України. Нагадаємо, раніше Мінекономіки оприлюднило постатейний коментар спочатку до Закону України від 15.03.2022 р. № 2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», а згодом і коментар до Закону України від 01.07.2022 р. № 2352-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин». Тому після набрання чинності Законом України від 18.07.2022 р. № 2421-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо врегулювання трудових відносин з нефіксованим робочим часом» роботодавці та працівники очікували появи коментаря. Тим паче, що після ознайомлення із текстом Закону в багатьох постали цілком практичні запитання. Відповіді на деякі з них надано у коментарі, проте експерти погоджуються не з усіма відповідями Мінекономіки, вбачаючи у них невідповідність окремим нормам Закону і… правилам математики. Отже, варто ознайомитися і з текстом самого Закону, і з коментарем Мінекономіки, і з коментарем експертки з оплати праці С. Лістрової. У цій публікації, як і у попередніх, дотримано таких правил: спочатку (звичайним шрифтом) опубліковано норму Закону, а потім (курсивом на сірому тлі) — коментар Мінекономіки до відповідної норми Закону.