Типологія фінансових фахівців: чотири унікальні психотипи
У багатьох компаніях України, особливо в тих, що зростають, є одне вузьке місце: комплектація фінансових підрозділів і ще кардинальніша проблема — добір компетентних і адекватних керівників для управління фінансами компанії. Щонайменше для цих завдань може бути корисним ідентифікувати психологічний портрет претендента або працівника на тій чи іншій посаді в організаційній структурі. Не вдаючись в особливості побудови останньої — чому вже присвячено чимало робіт — метою цієї статті стала спроба виокремлення автором, на основі особистого досвіду професійного спілкування, психологічних характерних типів фінансових фахівців. А також їх сильних і слабких рис (з погляду власників бізнесу), для того щоб виважено ставитися до заняття тієї чи іншої позиції як з погляду самого фахівця, так і керівництва компанією1.
