Трудовий договір з нефіксованим робочим часом

Нестандартну форму трудового договору роботодавці очікували понад рік. Нарешті з 10 серпня 2022 р. запрацював Закон України від 18.07.2022 р. № 2421-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо врегулювання трудових відносин з нефіксованим робочим часом» (далі — Закон № 2421). Отже, із зазначеної дати можна укладати трудові договори з нефіксованим робочим часом, щоправда, в обмеженій кількості.