Віртуальні працівники: організація віддаленої роботи персоналу

ОДНІЄЮ З ОЗНАК ЦЬОГОРІЧНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ КОМПАНІЙ СТАЛА МАСОВА ВІДДАЛЕНА РОБОТА ПРАЦІВНИКІВ. НАВІТЬ ПІСЛЯ ПОМ'ЯКШЕННЯ КАРАНТИННИХ ЗАХОДІВ ДЕЯКІ ПІДПРИЄМСТВА НЕ ПОСПІШАЮТЬ ПОВЕРТАТИ ПЕРСОНАЛ НА РОБОЧІ МІСЦЯ. ВЖЕ НАВІТЬ ПРОПОНУЮТЬ ЗАКОНОДАВЧО ВРЕГУЛЮВАТИ НОРМИ ТАКОЇ ФОРМИ РОБОТИ. ТО ЧОГО Ж БІЛЬШЕ ВІД ВІДДАЛЕНОЇ ПРАЦІ: КОРИСТІ, ЕКОНОМІЇ ЧИ ГОЛОВНОГО БОЛЮ?

Стаття відкрита для передплатників