Трудовий вікенд: залучення працівників до роботи у вихідні

У межах правового поля України робота у вихідні, святкові та неробочі дні заборонена. Втім, існують певні винятки із загальних правил, які стосуються безперервно діючих підприємств, установ, закладів, організацій тощо (далі — підприємства) незалежно від форми власності, де працівники, наприклад, працюють у декілька змін та умови роботи останніх відрізняються від загальних правил.